La reforma laboral, bajo mi punto de vista

Hoy quiero hablar de la REFORMA LABORAL, pero desde mi punto de vista.

No me la he leído completa (creo que nadie que no tenga que trabajar con ello, lo haya hecho)
Solo la información que circula en distintas webs, blogs, algún que otro reportaje, y por supuesto lo que se comenta a pie de calle.
Como todo, creo que esta reforma tiene muchos puntos desagradables (demasiados) pero también los hay útiles.

Me explico.
En algunas empresas hay “parásitos” que llevan muchos años en la empresa, que no trabajan, solo pasan el rato, o hacen como que trabajan. Pero a la empresa le sale más caro el despido, que mantenerlo.
Con la reforma laboral, mantiene los “privilegios” anteriores a la reforma, así que seguirá siendo muy caro despedirlo, pero se le podrá encontrar un puesto más acorde a sus funciones (bajada de sueldo y cambio de puesto, aunque sea de inferior categoría) Y si no está de acuerdo podrá optar por ir a los tribunales o rescindir el contrato cobrando como indemnización 20 días/año con tope de 9 mensualidades.
Se reconoce el teletrabajo, y eso es un avance (necesario), por lo que es posible que con una contratación a tiempo parcial, se pueda teletrabajar y así poder conciliar la vida laboral con la familiar (amén)
Las pegas son muchas, además de que son completamente injustas en malas manos (no coments)
  • Como por ejemplo el despido siempre será procedente, mientras no se demuestre lo contrario. (“pa chulo, chulo…”)
  • Con 9 días de baja (justificada o no) en el plazo de 2 meses, será despido procedente.
  • Cambios de jornadas (porque yo lo valgo)
  • Se “negociará” el sueldo ( lo coges o te jodes (porque yo lo valgo))
  • Podrán despedir a personal solo con la “previsión de pérdidas” (porque yo lo valgo, me voy a comprar un coche “superbugapijodelamuerte” que me va a ocasionar pérdidas, así que fulanito se va a la calle y menganito hará el trabajo de los 2)
Hay para debatir mucho sobre el tema, pero no me quiero ir sin hacer un último comentario.
Hay empresarios que tienen buenos “asesores” y ninguna conciencia, que dejan a cientos de familias pasando hambre mientras se pulen el dinero en caprichos lujosos.
Hay empresarios que tienen infartos, debido al estrés de no poder pagar las nóminas o la seguridad social.

Buenos y malos empresarios (o empresas) las ha habido y las hay, sin que exista la reforma laboral.
Y quien aplica la reforma a su conveniencia son, ante todo personas, por lo que queda en mano de la lógica y la conciencia….. A ver que sale.

www.sidiez.es
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