Archivos de la categoría empleo

Todo listo para la III Feria de Empleo Enfermería para todas las regiones de Alemania

Después del gran éxito en nuestras primeras ferias, nuevamente empresas alemanas nos visitarán. Asistirán empresas de sector de sanidad tanto del sector público como del sector privado.

 III Feria de Empleo Enfermería en Madrid, los días 29 y 30 de octubre, en el Hotel NH SUITES, en la C/ Santa Engracia  nº 120, desde las 10:00 h a 18:00 h, siendo libre la entrada. Si eres enfermer@ diplomad@, y estás dispuesto  a  trabajar en Alemania, te ofrecemos esta nueva y única oportunidad.

Cada vez son más las empresas alemanas del sector sanitario que buscan contratar enfermeras/os españoles.

Ante el  obstáculo que genera encontrar personal cualificado con dominio del idioma alemán, muchas empresas alemanas están decididas a subvencionar con antelación cursos intensivos del idioma a realizar, tanto en diferentes partes de España como directamente en Alemania.

Las empresas alemanas ofrecen contrato indefinido con interesantes condiciones y extras:

  •  Buena remuneración y extra.
  •  Ayuda en la organización de alojamiento  y traslado.
  • Aprender el idioma alemán mediante curso/profesores hasta obtener nivel      necesario requerido por el ministerio (B1/B).
  • Incorporación inmediata.
  • Gestión y tramitación  para la homologación del título español en Alemania ante el  ministerio.

En esta nueva edición, realizaremos dos charlas informativas cada día para que pueda resolver sus dudas sobre el mercado laboral en Alemania, las diferentes formas de contratar y el  amplio abanico de sectores profesionales donde ustedes podrán ejercer, etc.

 

Para asistir a la III Feria solo tendrá que confirmarnos su asistencia mediante correo electrónico a feriamadrid@stepjob.es, adjuntándonos su C.V actualizado y copia de su título. Una vez recibido, le  enviaremos en breve a su correo electrónico su invitación personalizada.

Esta es una gran oportunidad en la cual tendrá la posibilidad de conocer a las empresas alemanas, recibir sus condiciones y ofertas de empleo, presentarse y realizar entrevistas personales en la misma feria con el fin de cerrar un contrato laboral.

 

Step Job es una empresa  dedicada  a la  orientación  sobre el mercado laboral en Europa, alternativas y posibilidades.

Realiza la pre-selección y selección de personal para empresas del sector de sanidad en Alemania, que buscan personal cualificado.

Organiza eventos y ferias de empleo para ofrecer esta plataforma a empresas alemanas que se presentan para conocer futuro personal.

Si no puede asistir a esta Feria,  igualmente puede enviar su C.V con el título para seguir gestionándolo según las necesidades de cada uno.

Para más información entra en nuestra página web: www.stepjob.es

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Tu smartphone, un “chivato” si no buscas trabajo

Una Agencia de Colocación Autorizada por los Servicios Públicos de Empleo, diseña una aplicación para móviles que gelocaliza y monitoriza las actividades de búsqueda activa de trabajo de sus usuarios

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Dependentias Asociación (www.dependentias.net) es una Agencia de Colocación autorizada que desarrolla actividades de atención a personas en toda España. Sus principales proyectos atienden en sus domicilios,  a personas que han sufrido algún accidente o tienen reconocida su situación de dependencia.

Dependentias es una Entidad innovadora en su sector. La formación de sus trabajadoras, el seguimiento del estado de salud de sus usuarios, el control de las tareas realizadas en cada momento en los domicilios… son actividades que desde hace tiempo ya tiene implatadas con el apoyo de las tecnologías de la información y las comunicaciones vía internet, pero también con la utilización de recursos que están diferenciando sus proyectos de otros similares: la utilización de dispositivos móviles.

El smartphone: un recurso que tienen más del 70% de los desempleados

La obligación legal de autorizarse como Agencia de Colocación para intermediar en la ocupación de empleadas de hogar, abrió un abanico de posibilidades a la Entidad, y sobre todo, permitió trasladar protocolos ya implantados en el cuidado a las personas, a protocolos de atención a personas que nos visitan porque necesitan ayuda para encontrar un empleo.

“No eran escenarios tan distintos. Modificando muy pocos parámetros de nuestros desarrollos para la atención a personas dependientes, disponíamos de un recurso que nos permitía geolocalizar la actividad de los usuarios de nuestra agencia, enviarles mensajes de alerta si no acuden a las entrevistas programadas en los lugares previstos, avisos automáticos de las ofertas de trabajo más próximas a su residencia o zona de búsqueda activa, podemos aportarles píldoras de formación e incluso, en los terminales móviles de los desempleados con más dificultades, les hemos instalado una herramienta para contactar inmediatamente con nuestros técnicos en caso de emergencia o incidencia, mediante una llamada gratuita a nuestro servicio de teleasistencia al desempleado. Antes la barrera estaba en el precio de los móviles y las tarifas de comunicación o datos, pero hemos confirmado que más del 70% de las personas que acuden a nuestra agencia a buscar empleo, tienen su propio móvil y nuestros desarrollos pueden utilizarse perfectamente desde cualquier punto conectado a Internet”, indica Josep Sirera Garrigós, director general de los proyectos de la Asociación.

“No es una aplicación para buscar trabajo. Es un recurso para monitorizar tu actitud para encontrarlo”

A diferencia de aplicaciones generadas por portales de empleo (en la mayoría simples gestores de la oferta y demanda) nuestro desarrollo implica a una persona que, con la información que obtiene del sistema, atiende tu actividad diaria, realiza prescripciones, te avisa y orienta para conseguir ese objetivo común de incorporarte nuevamente a la actividad laboral.  “Es posible que en un mismo día se generen más de 20 interrelaciones con cada demandante de empleo, la mayoría para motivarle al cambio”. Los resultados están siendo muy buenos.

La Agencia reduce en más de un 400% el tiempo que tarda en cubrir un puesto de trabajo

“Estamos acostumbrados a tener que ir a las tres de la tarde al domicilio de una persona que ha salido del hospital a las dos. Cada día debemos atender los casos de forma más rápida, y además, en cualquier punto de nuestra geografía. La rapidez en la prestación del servicio y el acierto en los perfiles nos ha permitido tener la confianza de las Mutuas de Accidentes más importantes (más info: http://mutuasad.dependentias.net). En materia de empleo, nuestra propuesta sigue las mismas directrices, donde sólo es necesario que funcione una variable: la comunicación y los dispositivos móviles para gestionarla”. Del análisis de los registros desde principios de 2013, hemos reducido en más de un 400% nuestro tiempo de respuesta, el mismo impacto que hemos logrado a la hora de atender una oferta”.

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Trabajar en otro país?

Hola  buscadores!

Sale mucho en las noticias y programas  televisivos de todo tipo, se hartan a explicarnos las delicias del trabajo en otros países. Además de los magníficos sistemas educativos.

Bien, si que es cierto que en otros lugares, como Alemania, existe muchas más oportunidades de trabajar si tienes una ingeniería cursada.  Y con unos salarios con los que soñamos la mayoría de “mortales”. Y con una tasa de paro ridícula, en comparación con otras.

Pero de pequeño, siempre que había algo que me deslumbraba, mi madre me repetía una y otra vez no todo lo que reluce es oro, en ocasiones lo cambiaba porno todo el monte es orégano… Y es cierto, en el caso de Alemania, existen los llamados ‘minijobs’. Pequeños trabajos que, por unas pocas horas semanales, aportan poco dinero. Pero que con varios de estos, se llega a  un sueldo digno. Este tipo de empleo, por lo que sabemos (si no es así, dínoslo), mayoritariamente es usado por jóvenes y jubilados.

 

Para seguir leyendo ve a http://www.sidiez.es/2013/03/trabajar-en-el-extranjero.html

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Sin empleo, día 2

Hola amig@s buscadores!

Tras el patacazo emocional que te da verte sin empleo de nuevo, toca ir a INEM e intentar cobrar la prestación por desempleo. Pero me paso algo que ya ni me acordaba…

Llamé para concertar una cita (en mi localidad, ahora hay que pedir hora como al médico) y una máquina muy amable me fue guiando por un menú donde tenía que introducir un número tras otro para llegar a dónde quería, concertar una cita para poder cobrar la prestación.

 

Si quieres continuar leyendo el artículo haz click en http://www.sidiez.es/2013/02/sin-empleo-dia-2-2.html

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Otra vez sin empleo

Hola amig@s buscadores!

Qué pasa si tras mucho buscar, encontramos empleo y resulta que éste no es lo que esperábamos y, por un motivo u otro, volvemos al punto de partida, desempleados?

A priori parece que debería ser menos doloroso que la primera vez debido al fenómeno de “acostumbrarse” a una situación. Cierto que no es tan traumático, pero si desalentador… Cuando te ves fuera de este gran grupo de personas que no encuentran empleo y te sientes afortunado, volver al punto de partida es duro. Te puedes sentir sin fuerzas de volver a empezar con todo el proceso que empezaste meses atrás, pero no nos queda otra opción… O sí?

 

Si quieres seguir leyendo este artículo ve a http://www.sidiez.es/2013/02/otra-vez-sin-empleo.html

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Entrevista de Eva Mimbrero a Carles Alonso

Entrevista a Carles Alonso. CoFounder de SIDIEZ, Social Media en Int-n, CTO en PubliKT yCEO en Freakcio

Unos meses atrás, a través de una amiga en común, Eva Mimbrero contacto conmigo para realizarme una entrevista para el máster que estaba haciendo. Aquí os dejo la entrevista.

 

  1. Busca un Community Manager, pregúntale cómo es su día a día y descríbelo. Es necesario dar un forma (e-mail, web, etc) de contacto con la persona escogida.

Para seguir leyendo el artículo ves a http://www.sidiez.es/2013/02/entrevista-de-eva-mimbrero-a-carles-alonso.html

 

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¿Cómo buscar en los portales de empleo?

Hola amig@s buscadores!

A nuestro alcance, tenemos muchas herramientas para la búsqueda de empleo.Pero hoy nos centraremos en los portales de empleo.

La búsqueda tradicional  consiste en filtrar por los resultados que se adaptan mejor a nuestro perfil e inscribirnos con las que encajamos, al igual que otros cientos de aspirantes.

Per si hacemos lo mismo que el resto, tendremos los mismos resultados que ellos…

 

Para continuar leyendo este artículo: http://www.sidiez.es/2012/12/como-buscar-en-los-portales-de-empleo.html

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