Archivos de la categoría Trabajo

Ama de casa, busca trabajo

Hemos pasado por ello.

En estos tiempos tan complicados, en los que hay muchas familias con miembros en paro, son muchas las mujeres de profesión “sus labores” (como odiamos este término) con más de 40 años que han decidido activar sus dotes laborales y empezar a buscar trabajo fuera de casa.

Si eres una de estas mujeres puede que te encuentres algo perdida.
Años de dedicación a la casa y la familia, sin una formación continuada y actualizada (eso si se ha tenido formación superior), una vida cotidiana muy rutinaria, y el Facebook para charlar con las amigas, participar en concursos y jugar.

Es cierto que bajo un clima laboral complicado, una formación muy limitada (que no tiene nada que ver con los conocimientos prácticos) y mucha “competencia” altamente preparada, parece ser algo más que imposible poder acceder a un puesto de trabajo “decente”.

Pero no tiene porqué ser así.

Primero deberías hacer tu análisis DAFO para poder analizar bien hacia dónde debes centrar tus objetivos.
Redactar tu Primer Currículum Vitae centrándote en los detalles no laborales.
Prepara una buena Carta de Presentación.
Date de alta en los portales de empleo
Deja apartada la granja del Facebook, y utilízalo para encontrar páginas o grupos de tu interés.
Y haz algo original, algo que te desmarque del resto.

Y juegas con unas ventajas sobre los demás, aquellas que hasta ahora han estado trabajando (aunque no te lo creas):

Conoces a toda la gente (negocios) de tu barrio o pueblo, por lo que tus contactos a este nivel son vitales. Pueden aportarte mucho en la búsqueda de empleo.
Seguro que tienes un hobby laborioso, de esos que ahora están tan de moda. ¿Y si lo haces tu negocio?
Y, dependiendo de tu edad, ¿Sabes que puedes aportar beneficios fiscales a la empresa que te contrate?
Así que todo eso, unido a tus conocimientos prácticos (que seguro son muchos y muy valiosos) suma una cantidad de puntos importante para obtener empleo, ¿no crees?

No solo vales para limpiar

 

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Los entrevistadores

Hola amig@s buscadores!
Hemos hablado mucho de la  entrevista de trabajo, de cómo prepararse. Pero aún no hemos hablado de uno de los aspectos más importantes en la entrevista de trabajo, por no decir la más importante. Y es el entrevistador.
Existen tantos tipos de entrevistadores como personas hay en el mundo.
En todos los casos, el aspecto más importante para tener una buena entrevista, es el “feeling” que tenga la persona que tenemos delante con nosotros.
En ocasiones, nos puede entrevistar el gerente de la empresa, por lo que querrá que hablemos más de aspectos como la responsabilidad con el trabajo, del hecho de quedarse más tiempo de lo que estipula nuestro horario de trabajo por motivos “puntuales” o que ahora el salario es más “ajustado” y, más adelante…
Otros entrevistadores son los que serían tu responsable/jefe, por lo que la entrevista puede ser mucho más técnica. En estas entrevistas, podemos llegar a aprender mucho de nuestra profesión. Aunque podemos encontrarnos con preguntas que sólo buscan el “fallo”, el pillarnos con algo extraño. No os preocupéis, si sólo buscan el error y no miran lo bueno, os imagináis que debe ser trabajar para alguien así? Por lo que si os descartan, os harán un favor.
Luego hay los responsables de recursos humanos de “manual”. Los que nada más verte, ya te estará estudiando. Si sudas, si no, cómo vas peinado… y, al empezar la tanda de preguntas, te pedirán que hables de tus estudios y tu experiencia laboral, anotando muchas cosas para que no se le escape ningún detalle. Te formulan preguntas de manual como “cómo te ves dentro de diez años”, “dime tres virtudes y tres defectos tuyos” y un largo etcétera. Y acabando con algún que otro test.
También existe el entrevistador que realmente quiere saber de ti, que te preguntará una y otra vez sobre aspectos de ti y tu currículo para asegurarse de que no se le escapa nada. Es bastante probable que te haga alguna pregunta que te descoloque. En una ocasión leí que para entrar en una importante empresa, una de las preguntas era: “Si te encontrases en una habitación cerrada, que no tiene ni puertas, ni ventanas y sólo tuvieras un lápiz. ¿Qué harías?”. Buscan la pregunta que no te has podido preparar para ver tu reacción. Obviamente, buscan esa capacidad de adaptación al igual que te puede pasar en un empleo.
Seguro que os habéis encontrado con varios de estos y, en ocasiones, un mix de varios.
¿Cuál ha sido vuestra experiencia? ¿Conocéis algún caso curioso?
¡Compártelo con nosotros!
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En paro, por dónde empiezo?

Hola a tod@s amigos buscadores!
En ateriores artículos hablamos de esos primeros minutos de cuando nos quedamos sin empleo. Y queríamos hablar de este tema desde otra perspectiva.
Cuando nos dicen esas fatídicas palabras, nos vemos obligados a despedirte, en primer momento piensas que no puede hablar en serio, a medida que continua la conversación, vas pensando que no puede ir contigo hasta que ves que sí, que te están despidiendo.
Una opinión subjetiva, porqué fue lo que hice, es no pararse a pensar y comenzar a buscar un nuevo empleo nada más salir por la puerta.
Otras personas se lo toman como unas vacaciones remuneradas.
Work, Progress, clip
Pues unos estudios han demostrado que ni una cosa ni la otra. Que hay que pararse a reflexionar, mirar dónde estamos, qué opciones de empleo nos da el mercado y qué curso/s debería hacer para tener más oportunidades.
Personalmente lo encuentro una gran idea, pero sólo tiene un pequeño defecto. Para saber qué oportunidades de hay, debemos estar en una búsqueda de empleo activa. Lo que no quiere decir que si sabemos que necesitamos un curso de inglés, sea un mal momento para hacerlo.
Pero en algunos casos, buscando y buscando, hablando con uno y con otro es cuando vemos hacia dónde podemos tirar.
Pero mientras tanto, yo opto por buscar empleo y jamás dejar de hacerlo. Este fue un consejo que me dieron hace muchos años y no seguí. Buscar empleo aunque tengamos uno y estemos muy bien. Nunca se sabe lo que el día de mañana nos deparará y puede que encontremos algo que se adapte mejor a nuestras necesidades.
Resumiendo, abrir dos vías paralelas. Una, de búsqueda activa de empleo, tanto en portales, contactos, creando buenos Currículums, vídeos de presentación, etc.
Otra de branding personal, estudiando nichos de mercado, y realizando cursos que nos puedan ser propicios.
Y vosotros qué sois de los que les falta tiempo para empezar a buscar o de los que os lo tomáis con calma?
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La reforma laboral, bajo mi punto de vista

Hoy quiero hablar de la REFORMA LABORAL, pero desde mi punto de vista.

No me la he leído completa (creo que nadie que no tenga que trabajar con ello, lo haya hecho)
Solo la información que circula en distintas webs, blogs, algún que otro reportaje, y por supuesto lo que se comenta a pie de calle.
Como todo, creo que esta reforma tiene muchos puntos desagradables (demasiados) pero también los hay útiles.

Me explico.
En algunas empresas hay “parásitos” que llevan muchos años en la empresa, que no trabajan, solo pasan el rato, o hacen como que trabajan. Pero a la empresa le sale más caro el despido, que mantenerlo.
Con la reforma laboral, mantiene los “privilegios” anteriores a la reforma, así que seguirá siendo muy caro despedirlo, pero se le podrá encontrar un puesto más acorde a sus funciones (bajada de sueldo y cambio de puesto, aunque sea de inferior categoría) Y si no está de acuerdo podrá optar por ir a los tribunales o rescindir el contrato cobrando como indemnización 20 días/año con tope de 9 mensualidades.
Se reconoce el teletrabajo, y eso es un avance (necesario), por lo que es posible que con una contratación a tiempo parcial, se pueda teletrabajar y así poder conciliar la vida laboral con la familiar (amén)
Las pegas son muchas, además de que son completamente injustas en malas manos (no coments)
  • Como por ejemplo el despido siempre será procedente, mientras no se demuestre lo contrario. (“pa chulo, chulo…”)
  • Con 9 días de baja (justificada o no) en el plazo de 2 meses, será despido procedente.
  • Cambios de jornadas (porque yo lo valgo)
  • Se “negociará” el sueldo ( lo coges o te jodes (porque yo lo valgo))
  • Podrán despedir a personal solo con la “previsión de pérdidas” (porque yo lo valgo, me voy a comprar un coche “superbugapijodelamuerte” que me va a ocasionar pérdidas, así que fulanito se va a la calle y menganito hará el trabajo de los 2)
Hay para debatir mucho sobre el tema, pero no me quiero ir sin hacer un último comentario.
Hay empresarios que tienen buenos “asesores” y ninguna conciencia, que dejan a cientos de familias pasando hambre mientras se pulen el dinero en caprichos lujosos.
Hay empresarios que tienen infartos, debido al estrés de no poder pagar las nóminas o la seguridad social.

Buenos y malos empresarios (o empresas) las ha habido y las hay, sin que exista la reforma laboral.
Y quien aplica la reforma a su conveniencia son, ante todo personas, por lo que queda en mano de la lógica y la conciencia….. A ver que sale.

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