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Inspiring Benefits adquiere Hat Trick para liderar el employer branding y el deporte en España y Portugal

  • El propósito de esta unión es generar empleados motivados mediante iniciativas que favorezcan la retención del talento.
  • Los clubs de descuentos, eje de la actividad, se completarán con servicios, actividades deportivas y de ocio en entornos laborales
  • Es la segunda adquisición de Inspiring Benefits en 2014 aunque no se descartan nuevas operaciones

La empresa Inspiring Benefits enfocada a la gestión de programas de fidelización e incentivos para empleados y clientes amplía su cartera de negocio con la adquisición de Hat Trick, especializado en programas de incentivo a través del deporte y de ocio. La compra permite así  extender el área de trabajo en torno al employer branding que ambas compañías vienen desarrollando y potenciar los clubs de fidelización de clientes.

La apuesta por la expansión de los clubs de ahorro en el ámbito laboral se materializa así manteniendo el engagement con los clientes y permitiendo la inclusión de un nuevo sector de actividad para Inspiring Benefits en relación a la motivación por los hábitos de vida saludables y el deporte. Un potente eje en la actividad de Hat Trick que promueve el compañerismo y persigue el aumento del rendimiento y el liderazgo entre empleados a través, por ejemplo, de torneos oficiales de empresa o de una red social corporativa.

Dicha unión permitirá a los 140 clubs gestionados por Inspiring Benefits y a los 20 clientes de Hat Trick ofrecer la mejor y más completa solución de employer branding del mercado gracias a un novedoso portfolio de productos y servicios apoyados en una completa plataforma web modular, en continua evolución, y con soluciones ad-hoc para todo tipo de empresas y perfiles de empleados.

Tras comenzar a formar parte del proyecto de inversión en España del capital riesgo suizo Springwater Capital, dentro de Delion Communications, Inspiring Benefits cierra así su segunda compra tras adquirir a su competidora Beneficia en el inicio del ejercicio 2014.

La adquisición de Hat Trick ha sido valorada por Javier Sánchez Reyes, Director General de Inspiring Benefits; “Estamos entusiasmados con esta nueva etapa que abrimos, tanto por empezar a trabajar conjuntamente con el equipo de Hat Trick como por el apoyo de Springwater. Con  esta operación, seguimos mejorando la propuesta de valor a nuestros clientes. Esta compra afianza nuestro portfolio de beneficios extrasalariales para empleados, abre nuevas posibilidades en clubs de fidelización para clientes y aumenta la base de potenciales compradores para los anunciantes de los clubs. Nuestro camino es seguir creciendo e innovando para ayudar al engagement de nuestros clientes con sus empleados y clientes.”

Por su parte, Arancha Fernández y Pedro Álvarez, fundadores de Hat Trick han declarado; “Comenzamos un nuevo ciclo con el que nos sentimos muy ilusionados. Llevamos 10 años en el sector y con esta nueva fase se abren nuevos caminos para ofrecer a nuestros clientes y cumplir con todas las expectativas”.

El liderazgo de Inspiring Benefits en el área de clubs de descuento en España y Portugal se consolida con esta adquisición manteniendo los beneficios marcados por la exclusividad en el ahorro que permiten un ahorro anual de 700€ a los usuarios del club de descuentos diferenciales.

 

Sobre Inspiring Benefits

Inspiring Benefits está especializado en la fidelización y motivación de empleados y clientes a través de la gestión de Clubs de Benefits que ofrecen un elemento diferenciador: el ahorro a través de ofertas preferentes. Esto convierte su servicio en un canal que sirve de punto de encuentro idóneo para anunciantes y compradores cualificados y segmentados. El servicio es altamente personalizable y cuenta con distintos  módulos adicionales como la gestión de incentivos, la prestación de servicios premium, así como la gestión multicanal de las comunicaciones de difusión, tanto online como offline.

Actualmente acercamos a más de 1.000 anunciantes a una masa de más de  6 Millones de compradores cualificados, distribuidos en 140 Clubs de empresas de referencia en España y Portugal como: Inditex, Asisa, Adif, Bankinter, FNAC España, Bankia, Deloitte, IE Business School, ING, CUNEF, Altran, Mahou, Desigual, Mupiti, etc…

 

Sobre Hat-Trick

Hat Trick se ha posicionado en 10 años como una de las empresas líderes y de referencia en sus 3 líneas de negocio: eventos deportivos,  red social corporativa de ocio y deporte,  y en la organización y gestión de carreras populares. En la actualidad Hat Trick cuenta con clientes tan importantes como BBVA, Santander, Orange, Ernst&Young, Mapfre, BP, Mutua Madrileña, etc

 

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Inspiring Benefits adquiere a su competidor Beneficia consolidándose como líder en clubes de fidelización de empleados y clientes

  • La unión consolida el liderato de Inspiring en el sector con más de 130 clubs de ahorro en España y Portugal
  • Los clubs de fidelización permiten el ahorro de 700€ al año
  • Inspiring Benefits crecerá en España con el impulso de Springwater Capital

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Inspiring Benefits adquiere Beneficia, reforzando su liderazgo en el sector de la fidelización de empleados y clientes. Ambas compañías ofrecen  gestión integral de programas de descuentos e incentivos para estos colectivos, fortaleciendo el vínculo y el compromiso de la empresa a través de ventajas en las compras diarias.

La adquisición amplía el número de clubs gestionados por Inspiring Benefits, que ya supera los 130 en España y Portugal, y que, a partir de ahora, se unirán bajo la imagen y la plataforma tecnológica de Inspiring Benefits. Un acuerdo que favorece el desarrollo de nuevos canales a los anunciantes de ambas empresas, y que amplía la oferta de proveedores a miembros de sus Clubs exclusivos, manteniendo el sencillo funcionamiento de su plataforma web y de su aplicación móvil.

Recientemente, Inspiring Benefits ha comenzado a formar parte del proyecto de inversión en España del fondo suizo Springwater Capital como centro del marketing de fidelización dentro de la especialización de Delion Communications en marketing y comunicación multicanal para grandes empresas.

Los Clubs de fidelización están enraizando sus beneficios en España con el ahorro y la exclusividad como eje para la fidelización y la motivación. El modelo surge en Estados Unidos en la década de los noventa y cuenta con el descuento como base de su servicio. En datos, los usuarios de Inspiring Benefits alcanzan los 700€ de ahorro anual realizando sus compras cotidianas, de forma física u online, a través del club que cuenta con más de 1.300 proveedores.

La adquisición ha sido valorada por Javier Sánchez Reyes, Director General de Inspiring Benefits; “estamos muy ilusionados tras la entrada de Springwater y esta nueva operación con Beneficia. Además de ser un reconocimiento al trabajo desarrollado por todo el equipo estos años, este nuevo impulso nos permitirá dar más y mejor servicio a nuestros clientes, así como ser más ambiciosos en nuestros retos de crecimiento tanto en España como Internacionalmente.”

Tras cuatro  años gestionando los clubs de grandes empresas, la adquisición supone un gran paso en el crecimiento de Inspiring Benefits, que se posiciona como líder en tecnología y servicio en los clubs de ahorro para la fidelización. Mientras, internacionalmente, continúa apostando por su expansión en el mercado portugués y por la apertura de nuevos países próximamente.

 

Sobre Inspiring Benefits

Inspiring Benefits gestiona Clubs de Benefits para empleados y clientes que basan su razón de ser en la fidelización de colectivos mediante un elemento diferenciador: el ahorro. A través de su plataforma tecnológica avanzada, Inspiring Benefits ofrece descuentos preferentes a empleados y clientes, seleccionando los de mayor impacto para cada colectivo entre sus más de 1.300 referencias (alimentación, textil, ocio, seguros, telecomunicaciones, electrónica, gimnasios, etcétera). Actualmente presta sus servicios a una masa de más de  6 Millones de personas, incluyendo empresas de referencia en España como: Inditex, Asisa, Adif, Bankinter, FNAC España, Deloitte, IE Business School, ING Direct, CUNEF, Accor, Privalia, Altran, Bureau Veritas, Desigual, Mupiti, UCB Pharma, etc.

 

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